Maendeleo ya Uongozi - Mafikiri ya Kasisi Claude kwa ajili ya mchakato wa maendeleo ya Uongozi - 2

 

        Chuck Rapp na ongezeka, ni podikasti inayoleta neno la kutiya moyo kwa wapandaji na wasimamizi wa makanisa katika vijiji.

Mada yetu katika mwaka wa 2026 ni maendeleo ya Uongozi. Katika podikasti yangu ya nyuma, niligawanya mawazo ya kasisi Claude kuhusu mchakato wa maendeleo ya Uongozi. Leo, napenda kuendelea na yale mawazo na mafundisho yake.

Niliuliza Kasisi Claude ni kwa namna gani anawasaidia viongozi wapya kukomaa kama wanaume wa kiroho. Hiyo haikunishituwa kwa vile alianza na uchunguzi wa utu wao na mwenendo wao. Hiyo inamsaidia kwa kumupa picha ya namna atakavyo muombea kila m'moja wao. Ijapokuwa, kwa kumchunguza mtu, tunastahili kuwa karibu ya huyo mtu ; tunastahili kuchukuwa mda wa kuwa karibu yake ; hata kama iwe nguvu kuwa ana kwa ana pamoja, kama hiyo haiwezekani, teknolojia inaweza kutusaidia.

Swali langu lakufuata kwa Kasisi Claude lilihusu namna anahusika kama ikitokea tukio la kukosowa wala kama kurudiya nyuma kutaitajika.

Pengine mtu moja ataonyesha uzaifu wa tabia katika mwenendo wake. Pengine angeona kwamba kuko jukumu ambalo halikutekelezwa vizuri. Sikiliza jibu lake.

Claude anapenda kushiriki maoni yake kwa njia isiyo rasmi. Hiyo inaweza kufanyika mezani wakati wa chakula. Hapendelei kufanya namna ya majadiliano ndani ya ofisi kubwa, akiwa na mtu. Alieleza kama anapenda kufanya hivo sababu ya kutowa moyo zidi ya kutowa maonyo.

Baadaye nilimuuliza ni wakati gani ulio mzuri wa kutowa sahisho. Alinijibu kuwa, wakati mtu anatenda jambo mbaya, pahali ya kuongea naye hapo hapo, anapendelea kungoja mda muhafaka. Aliniambia ; ''kama uko mgumu sana, watakuwa na woga na kisha watajificha. Iliyo ya muhimu ni kwamba waendelee kuwa wazi kwako.''

Ni hekima kubwa : ''ya muhimu ni kwamba waendelee kuwa wazi kwako.'' kama mtu akijifunga kwetu sisi kama wasimamizi, kwa hiyo hatuko tena na uwezo wa kumsaidia kuendelea kwake.

Kitabu cha Mithali 27:6 inatufundisha : ''Jeraha utiwazo na rafiki ni amini; 

Bali kubusu kwa adui ni kwingi sana.''

Wakati tunapo towa onyo (sahisho) kwa kiongozi anayetayarishwa,  kwa hatuwa ya mawasiliano ao urafiki, mtu huyo anaelewa kuwa, hata kama maneno yetu yangemchoma kwa mda huo, yalisemwa kwa ajili ya ubora wake wa baadaye.

Kasisi Claude aliendelea na majibu yake kwa kueleza,  kama kosa ni kitu ambacho kinaweza ''kuhatarisha kazi'', anaishuhulikia hapo hapo. Mifano mbili aliyotowa ilikuwa mawasiliano mabaya kati ya kasisi na mratibu, ao tena matumizi mabaya ya pesa. Mara nyingi, hiyo ikitokea, anaishuhulikia swala hilo faragani.

Hii ni neno la kutiya moyo kwa wapandaji na viongozi wa makanisa katika vijiji.